مكتب المحامي رشدي عبد الغني

يسأل أحدهم حول اجراءات  تقديم شكوى على شركة في مكتب العمل ؟ ويتابع بالقول:  طوال حياتي ، عانيت من انتهاكات مختلفة في العمل. على الرغم من أنني لم أتسامح معهم واستقلت دائمًا ، لم أكن أعرف أبدًا ما يجب القيام به قانونيًا للدفاع عن نفسي. لم أكن أعرف حقوق الموظف أو القوانين التي تحميني وفق نظام العمل والعمال السعودي ، وواجه معظم زملائي نفس الفجوة. لكن ليس من الصعب مقاضاة صاحب العمل لعدم احترامه حقوقك. يمكن أن تكون تكلفة العملية صفرًا ، إذا كنت تمثل نفسك ولا تحتاج إلى خبرة محاسبية لحقوق الراتب (والتي يمكن أن تبدأ من 100 الف ريال سعودي). إذا كنت ترغب في طلب مساعدة محامي قضايا عمالية بالرياض ، فإن أجره لا يقل عن 20 بالمئة من المبلغ المحصل . ولكن ، قبل أن تذهب إلى المحكمة ، يمكنك المطالبة بحقوقك أمام صاحب العمل أو الموارد البشرية أو المسؤولين عن سلامة وصحة العمل في الشركة. إذا تعرضت للتمييز أو المضايقة ، فقم بتقديم شكوى إلى المجلس الوطني لمكافحة التمييز أو أبلغ الشرطة ، ومفتشيات العمل الإقليمية ، ووكالات إدارة الضرائب ، وما إلى ذلك. تأكد من أن لديك دليلًا على أنك تقول الحقيقة. لتوضيح ك

 لدي شكوى اريد تقديمها على صاحب العمل : هل ينصفني مكتب العمل ؟  إذا كنت تظن أنك تلقيت معاملة غير عادلة في مكان العمل، على سبيل المثال، إن كنت تعتقد أنك يجري التمييز ضدك من قبل صاحب العمل أو أنك لا يجري تقديم ظروف العمل المناسبة، يجب استشارة الاتحاد ممثل . يجب أن تحاول معًا إبلاغ الأمر بشكل غير رسمي إلى مشرفك أو - إذا لم يكن ذلك ممكنًا - إلى رئيس.  ومع ذلك ، إذا لم يكن ذلك ممكنًا أو لم تتم الإشارة إليه ، فيجب عليك اتباع إجراءات الشكوى الرسمية التي وضعها صاحب العمل ويفضل استشارة محامي قضايا عمالية بالرياض . قد يتضمن ذلك شرحًا كتابيًا لصاحب العمل عن سبب شعورك بأنك عوملت بشكل غير عادل ، ويجب على صاحب العمل ترتيب اجتماع لمناقشة شكواك. في هذا الاجتماع ، لديك الحق في أن يرافقك ممثل النقابة . إذا لم تكن راضيًا عن النتيجة ، يمكنك طلب اجتماع لتقديم استئناف. مرة أخرى ، لديك الحق في أن تكون مصحوبًا بممثل نقابي . ملاحظة: لا يسمح العديد من أصحاب العمل للعاملين لحسابهم الخاص باستخدام إجراءات التظلم. تحدث إلى ممثل النقابة للحصول على المشورة القانونية من محامين الرياض .  إجراءات تأديبية الع